La littérature moderne de la bande dessinée vaut bien, certains jours, les essais savants d'intellectuels plus difficilement accessibles. Ainsi, la fameuse épopée d'Astérix le Gaulois permet-elle de comprendre un très beau modèle managérial et sociologique, qui rejoint les travaux de Georges DUMÉZIL sur les structures et l'idéologie indo-européennes et ceux de René GIRARD sur les fondements inconscients des sociétés humaines, en définissant cinq grandes fonctions psychosociologiques repérables dans la quasi-intégralité des sociétés humaines, des plus simples aux plus sophistiquées.
Ces 5 fonctions sont jouées symboliquement par les cinq personnages clés des aventures d'Astérix
: les amateurs de BD et de dessins animés l'auront compris, il
s'agit d'Astérix lui-même, de son compagnon Obélix, du chef
Abraracourcix, du barde Assurancetourix et du druide Panoramix.
Ce schéma permet de
comprendre comment se jouent certains drames autour des tables de
comités de direction de grandes entreprises ou comment vivent au
quotidien de nombreuses équipes naturelles de travail. Enfin, il offre
le grand intérêt de décrire fort clairement le rôle possible d'un
"Coach", puisque c'est le dernier terme à la mode dans le petit monde
de la formation des cadres.
Ce modèle psychosociologique des structures de pouvoir - sa traduction chez Astérix a été découverte par Yves ENREGLE (cf. : Du conflit à la Motivation, Les Éditions d'Organisation, Paris, 85) - peut se décrire comme suit.
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